福利厚生

育休＆産休制度

産前・産後の産休制度と、産後の育休制度を設けています。
過去には、二人のお子さんの出産の為に利用した社員もいます。
男性社員の取得も推進いたしています。

資格取得支援制度

業務において必要と認められた資格に関して、会社負担で取得することができます。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＆労災積み増し保険

各種社会保険に加え、労災に加算する傷害保険、養老保険（退職金用）等加入しています。

財形貯蓄制度・退職金制度（3年目以降）

財形貯蓄制度が利用できます。
中退共等により資金を担保し、退職金規定により支給いたします。

時間単位有給休暇制度

家族の介護および看護、子どもの用事、通院その他、事由の如何に限らず、1日あたり3時間・年間24時間を上限に1時間単位で取得可能です。

子ども手当

扶養している子の一人目に1万円、二人目以降は2万円／人を支給します。

住宅家賃補助

家賃に対する一部補助（家賃の50%、上限3万円）を行います。